济宁高新区：“三连招”着力稳就业保用工 人才发展 -九游会真人

　　就业，一头连着经济发展，一头连着百姓“饭碗”，是民生之本。今年以来，济宁高新区通过优环境、搭平台、强服务一系列实招，激起稳就业保用工的“一股春风”。

　　强化服务优环境

　　济宁高新区实施“春暖蓼河、援企护航”专项行动，针对辖区重点企业，建立人社服务专员“点对点”包保责任制度，深入企业将一次性吸纳就业补贴、职业技能提升补贴等各项惠企政策直接送到企业负责人手中，确保惠企政策在稳岗扩岗中发挥实效，充分发挥服务专员“熟人”优势，通过线下走访、线上调查，对接联系全区重点企业，采取“日报告、周调度”模式，精准实时监测企业用工需求，及时掌握缺工人数、空岗结构、招聘条件等情况，建立岗位需求台账；对接辖区技工院校、人力资源服务机构等推送岗位需求，双向建立岗位供给和就业需求清单，及时进行人岗匹配，为企业点对点输送需求人才，切实为企业纾困解难。

　　搭建平台保对接

　　济宁高新区积极搭建线上线下一体化人才用工服务平台，畅通招聘求职渠道，促进人岗高效对接，依托蓼河国际英才岗微信平台，开通“春风送真情 援助暖民心”线上招聘会专场，吸引优质企业在专场发布招聘岗位，让求职者足不出户找工作；强化部门联动，联合工会、退役军人、辖区街道开展“招聘周周有”活动，为缺工企业和农村劳动力、高校毕业生、退役军人等重点群体牵线搭桥；举办“春风行动”“就业援助月”“促就业保用工”现场招聘会，面对面服务企业，为劳动者提供就业岗位，有效满足了企业招聘需求和劳动者求职需求；联合高新区驻村第一书记服务队，在黄屯街道金色嘉苑小区举办“暖帮扶、促就业”招聘会，这种开在小区里的招聘会让居民体验了“上门招聘，家门口就业”的幸福感；在辖区街道探索创建“零工驿站”服务平台，让群众找活告别了“马路蹲”，“零工驿站”成了用工单位的“宣传栏”、零工就业者的“信息库”“歇脚地”，为用工单位和求职者搭建更完善的供需桥梁。

　　金融助企稳就业

　　济宁高新区依托“儒岗贷 惠如愿”稳岗扩岗贷款、创业担保贷款政策，实施金融助企稳就业保用工专项行动，在区政务服务网稳岗就业平台、微信平台等线上渠道，发布“双贷”政策明白纸，着力营造“金融护岗”的良好氛围，由人社服务专员一对一向企业推送政策、解读政策，做到金融惠企“企皆知”，真正实现贷款政策助企渡过难关，助力企业稳岗扩岗；创建“创贷之家”服务平台，把创贷服务向街道、产业园区进一步延伸，实现创贷服务与就业创业服务有机融合，金融机构与为民服务平台的有效衔接，进一步拓展金融助企的覆盖面，巩固就业服务基层阵地。

　　“就业环境好，用工服务好”，越来越多的企业和劳动者感受到了这股“春风”的温暖。济宁高新区将以更实举措为企优环境，为民办实事，推动全方位、精准化、高质量就业，打通助企纾困“最后一公里”。

　　（济宁高新）