昌邑市“四链融合”聚英才赋能高质量发展 人才发展 -九游会真人

　　今年以来，昌邑市围绕“产业链 人才链”融合发展新思路，深化校地合作，以大服务、大招引、大平台为着力点，积极做好产才融合大文章，进一步将高校人才优势、科技优势转化为地方创新优势、发展优势，为经济社会高质量发展提供强劲的人才智力支撑。

　　细致摸排，建立人才“需求链”。昌邑市建立服务企业专员“人才大走访”制度、例会交流制度和问题处理机制，每月通过实地调研与座谈交流相结合的方式，就企业发展、人才储备、技术需求等方面进行深度沟通，摸清企业人才工作现状，精准掌握企业人才需求、项目需求，推动人才服务提质增效，营造良好的人才生态。

　　活动多样，打造引才“项目链”。该市瞄准高端精细化工、海洋化工、新材料化工等领域，畅通才企合作渠道，精准对接校地、校企合作需求，深入推进大院大所合作。先后组织三力本诺、海能化学、泰兴生物等公司围绕项目需求赴中科院、南京大学、四川大学、宁夏农林科学院等院校开展高层次人才交流活动，成功建立一批“政校企朋友圈”。

　　内招外引，构筑平台“生态链”。该市聚焦产才供需对接，围绕优势产业，做大产才融合平台，强化示范引领，释放辐射效应，通过兼职聘用、技术入股、专家挂职等多种方式，吸引、对接高层次人才，积极探索“平台 企业 项目 人才”培养模式，推动济南大学和潍坊泰兴生物化工有限公司共建“济大-泰兴含溴精细化学品研究院”，四川大学和潍坊三力本诺化学工业有限公司共建“四川大学-三力本诺新材料研发中心”，搭建好校企合作平台，助力高效科研成果转化。

　　强化宣传，探索用才“服务链”。该市用足用好各级人才科技优惠政策，向产业人才引进、培养、使用、激励和创新平台建设、产学研合作等领域精准投放配套政策。充分利用报刊、网络等广泛宣传各类招才引智、人才典型工作，营造了全民爱才、全民引才的良好氛围。(潍坊日报社全媒体记者 窦浩智 通讯员 臧明宝 李东)