东营市人力资源服务业促就业专场招聘会圆满结束 人才发展 -九游会真人

　　记者 崔立慧

　　3月4日，由东营市人力资源和社会保障局主办，东营市人力资源服务产业园、大众网、黄三角早报联合承办的以“服务就业·人力资源服务业在行动”为主题的东营市人力资源服务业促就业专场招聘会在王府井生活广场成功举办。

　　人社系统市县联动，组织120家人力资源服务机构提供岗位逾3000个，招聘需求超10000人，涵盖制造业、建筑业、科研与信息技术业、商务服务业、批发零售业、住宿餐饮业、服务业等重点产业行业。其中面向应届高校毕业生的招聘岗位超过1000个，全场月薪过5000元的岗位超过800个，现场累计入场人数达1.07万人，企业收到简历数共计3000余份，初步达成意向的硕士及以上的高层次人才近100人、本科以上学历的超1000人。

　　此次招聘会，在东营市各县区、开发区人力资源和社会保障部门、山东石油化工学院、东营职业学院、山东胜利职业学院、各街道社区的协同下，通过在山东石油化工学院设立分会场、送岗进校园、政府购买服务岗位集中展示、设立企业招聘简章信息集合展板、线上抖音官方账号展播等形式，创新服务模式，实现线上线下结合、跨区域协同、各类机构联动等，统一行动，极大增强了招聘的效率和质量，充分激发人力资源服务业促就业的倍增效应。

　　招聘会现场设立“退役军人及随军家属”招聘企业、“东营市人力资源服务产业园”招聘机构、实体企业、公共服务等专区，为大学毕业生、退役军人及随军家属等重点就业群体进行岗位精准对接，并通过宣发“东营人才新政40条”、东营区税务局进行个税政策宣讲等公共服务的开展，实现求职者、企业、人力资源服务机构三方有效互动，用“心”开创促就业服务新平台。

　　“招聘会才开始一小时，我们已收到求职简历数20余份。”东营市众邦人力资源有限责任公司招聘经理许华澜告知，这完全得益于招聘会组织方服务周到细致，打造了多途径、多频次的招聘供需对接口，极大提高了招聘的效率和质量。此次招聘会，该公司共带来招聘岗位逾50个，招聘人员数量超500人。

　　东营市公共就业和人才服务中心副书记陈守锋表示，人力资源服务业是促进劳动者就业和职业发展、服务用人单位管理开发人力资源的专门行业。今年我们将深化落实人力资源服务业“赋能聚力”工程，实施“人力资源服务质效提升年”专项行动。这次人力资源服务业促就业专场招聘会是政府“搭好台”让人力资源服务企业“唱好戏”。接下来，东营市人力资源和社会保障局将继续充分发挥人力资源服务机构的职能优势和专业优势，将公共服务与市场化服务相结合，创新方式，精准施策，多渠道、多途径、多切口为企业和求职者提供高质量就业和人才服务，为促进稳就业保就业、维护经济发展和社会稳定大局，为打造黄河三角洲特色人才集聚高地提供坚实有力的人力资源服务保障。